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Il Processo di Selezione

 

 

 

 

 Il Processo di Selezione

 


 

IL PROFILO DEL CLIENTE

Incontro con l'azienda:​

  • Processi di business
  • Cultura e filosofia aziendale
  • Check-up aziendale
     
 

IL PROFILO DEL CANDIDATO

Jobprofile:

  • Posizione della persona ricercata
  • Capacità e qualifiche
  • Motivazione
  • Benchmark retributivo

LA RICERCA DEL CANDIDATO

  • Identificazione candidati con database
  • Inserzione e head hunting
  • Screening per identificare i migliori candidati
 

LA SELEZIONE

  • Intervista strutturata ed accurata per analizzare: professionalità, motivazione, competenze e valori
  • Alalisi e valutazione dei candidati identificati

LA PRESENTAZIONE

  • "Shortlist" dei candidati
  • Organizzazione del processo di intervista con azienda
 

SUPPORTO & FOLLOW UP

  • Supporto nella negoziazione economica e contrattuale con il candidato
  • ​Suggerimenti su come gestire e motivare al meglio la persona assunta
  • Monitoraggio del candidato assunto finché l'inserimento non sia diventato un'integrazione